第一百四十七章 門禁製度

藍小蝶、楊蓓蓓、彭慧、家偉四人填好了實習合同，第二天一起去白氏企業報道。

楚經理為了他們製作胸牌，門禁卡，白氏企業大樓有很多地方安裝了密碼鎖，出入有嚴格的限製，需要刷卡才能進入，每個人的等級不同，進入大樓的區域也不同。

家偉發現給他的門卡是紅色，上麵刻著公司的名稱，給藍小蝶三人的是綠色，家偉好奇地問楚經理，“門卡顏色不同，是不是級彆不同？”

楚經理微笑地對家偉說，“那當然，白總說了，你的級彆跟他一樣，可以進入公司任何地方。”

家偉不由得苦笑，這種區彆對待，要是楊蓓蓓知道了，她那個大嗓門肯定會抱怨的。

他們四人進入白氏企業實習，因為學得專業不同，分的部門也不同，楊蓓蓓分在了人力資源部，彭慧在後勤部，藍小蝶分在了信息中心，家偉按道理應該跟藍小蝶一樣，分在信息中心，他們都是計算機專業，但是家偉卻分在了財務部。

白氏企業的職員們對他們也很關心，先是分給他們自己的辦公桌，給他們講解規章製度，每個人的工作職責。

雖然規章製度通俗易懂，他們知道自己要做什麼工作，不過工作與在學校學習完全不同，他們需要一定的時間適應。

公司中午提供工作餐，不過公司冇有食堂，吃飯地點在隔壁的江山大酒店裡。

江山大酒店是個五星級大酒店，楊蓓蓓、彭慧走在大酒店發亮的大理石地板上，看著周圍裝修豪華的牆壁，不時地發出感慨之聲。

白氏企業午餐標準在業界算是比較好的，采取自助餐形式，幾百名員工分時段吃飯，顯得秩序進然，並冇有出現擁堵的情況。

從十一點半開始，白氏企業的員工就開始陸續去酒店餐廳吃飯，他們四人因為是實習生，被安排在十二點半之後吃飯。

他們四人坐在一張小桌子上，一邊吃飯，一邊交流上午工作的心得。

楊蓓蓓很喜歡自己的辦公桌，辦公桌看起來比較新，可能是原來的主人比較愛護。

她的上司就是楚經理，第一天上班，並冇有分配太多工作，隻是讓她熟悉一些人事製度。

不過楊蓓蓓並不喜歡楚經理，雖然楚經理經常笑容滿麵，不過她感覺到壓抑。

彭慧好奇地小聲地問，“楊蓓蓓，你在人力資源，知不知道楚經理她們工資多少？”

其實不僅彭慧好奇白氏企業人員工資，藍小蝶，楊蓓蓓自己，都很關心如果她們轉成正式員工了，會得到多少月薪。

每個人來打工可不是心甘情願為企業服務，而是為了賺取一定報酬，所以關心自己的工資標準無可厚非。

楊蓓蓓一付得意的表情，“你算問對人了，我專門查了文件，我們這些小職員剛進企業都有自己的工資標準的。”

藍小蝶睜大眼睛，“有多少？”

“不知道。”

彭慧與藍小蝶發出了不屑地聲音，“切，那你還查什麼文件。”

楊蓓蓓壓低聲音，帶著神秘的表情告訴藍小蝶她們，雖然她冇的查到自己工資標準，但是查到了楚經理的工資標準。

“白氏企業員工的工資都不低，每年都有分紅，楚經理年薪十萬。”

彭慧扶了扶眼鏡，露出羨慕的表情，“我看她衣服都是名牌，這才是都市白領啊，我們畢業後要能在白氏企業工作就好了。”,