第047章 新人新職場（10）

　　因為楊佑勳還要開會商議新戲的事，顧暖也不好繼續留在他辦公室裡。

　　胖猴送顧暖去坐電梯，一路上又給顧暖普及了不少星藝公司編劇的事，算是給顧暖作參考。

　　星藝近些年在往集團發展，前兩年剛成立了星藝影視文化公司，著重於原創劇本的打磨和開發，公司旗下網羅了不少知名編劇，同時還掛靠了好幾個工作室，新人編劇入職，前兩個月就是熟悉環境，適應工作內容，跟在老編劇身邊多聽、多看、多學，也就是真正意義上的“編劇助理”，其次，第三個月轉正後，便可以跟著評估小組參與審核、篩選從其他公司交上來的劇本，等到有一定積累、知道公司之後有哪些項目、需要怎樣的劇本，對自己有信心的，就能嘗試提交自己的創意點子，創意通過，接下來就是接洽製片人、商議大綱設定，製片人那關過了，便能正式進入劇本創作階段，這個階段可以申請回家完成、不需要坐班，當然，每月還是需要抽個幾天時間去公司開會、接洽製片人導演、彙報進度等等。

　　星藝公司對旗下簽約編劇有一套自己的績效考評和職稱評定，新人編劇每年一次，資深編劇則是每季度一次，每一級的考核內容都不儘相同，但都是以個人提交的創意、大綱、作品等等為主，具體如何操作，胖猴到底不是做那行的，知道的也不是很具體，隻對顧暖說：“如果你要在編劇這行乾下去，星藝算是挺不錯的選擇，要是有機會跟個好點的團隊，你能學到的東西、得到的機會絕對比你在江河那邊多得多。所以，小暖暖，要好好把握唷！我和我們家勳勳都很看好你哦！”胖猴翹著蘭花指，給顧暖比了個“讚”。

　　顧暖感激地跟胖猴道謝，握緊小拳頭，表示自己一定會好好努力。

　　……

　　離開星藝公司，顧暖深深地吸了口氣，抬頭望著萬裡無雲的天空，心裡早已有了決定。

　　不管星藝背後的大Boss到底是不是那個人，她都不會放棄入職星藝的機會，好不容易能進到自己心儀的公司，她不能為了“不願碰上誰”這種幼稚理由而放棄唾手可得的工作，她快26了，早已不是大學剛畢業的社會新鮮人，她不想再渾渾噩噩下去，也不願到30歲時，還在為自己的明天在哪兒而發愁，就算那個人是星藝的新總裁又能如何呢？連楊佑勳這樣有自己工作室的當紅藝人都冇怎麼見過他，像她這種剛入職又冇名氣的新人編劇就更冇什麼機會遇到他了吧？即便以後真的打照麵了，至少，在曾經那段不是太圓滿的感情裡，她自始至終都問心無愧——她從未對不起他，該給的、能給的，隻要他想要、願意要的，過去她都傻傻地雙手奉上過，所以，顧暖，冇什麼好怕的！

　　思及此，顧暖不自覺地挺直脊背，打起精神，邁著堅定的步子離開了星藝。

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　　18層，總裁辦

　　顧迴靠在落地窗前，望著下方那道小小的身影。即便距離隔得有些遠，但在她走出來的時候，他還是一眼就認出了她。

　　有些人，藏在心底深處，隻是遠遠的一個背影，就能牽絆住他所有的注意力。

　　“扣扣”辦公室的門被敲響，還未等他回應，星藝的副總韓笑林就直接推門走了進來。

　　一進辦公室，一眼，林姐就看到了正站在落地窗前、專注地往下看著什麼的顧迴。

　　“喲，我們的‘太子爺’在看什麼呢？這麼專注、這麼深情，要真喜歡人家，趕緊衝上去壁咚啊！傻乎乎地躲在後麵，默默無聲地關注人家，不是你最反感的韓劇男配才會做出來的事麼？彆去了美國一趟，卻學了一身溫柔歐巴回來，瞧著真讓人無法接受！”